Am 15. September veranstalteten Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. und Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. eine Verkaufskonferenz.Zu den Teilnehmern gehören alle Mitarbeiter der mittleren Ebene und alle Vertriebsmitarbeiter.
Vertriebskonferenz und Zukunftsausblick
Um 9:30 Uhr morgens begann das Treffen, Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe und Xu Zong gaben die Regeln und Anweisungen zur Vertriebsumsetzung bekannt und setzten sie um, was von allen Vertriebsmitarbeitern einstimmig anerkannt wurde.Wir glauben, dass wir unter der Führung des Teams mit Sicherheit weitere gute Ergebnisse erzielen werden.Anschließend stellten Liu Siping und Wang Yong, Vizepräsidenten für Produktion und Forschung, jeweils die aktuelle Produktions- und Forschungssituation des Unternehmens und die zukünftige wichtige Forschungs- und Entwicklungsrichtung vor, und wir erhielten ein tieferes Verständnis der Produktplanung des Unternehmens.Abschließend äußerte General Manager Zhang Zhiyong seine Zukunftsaussichten für das Unternehmen und das Unternehmen wird auch auf einer höheren Ebene unter der Führung von General Manager Zhang stehen.
Am Nachmittag fanden jeweils eine Yixing-Produktschulung und eine REGODI-Produktschulung statt.Alle Vertriebsmitarbeiter verfügten über ein umfassenderes Verständnis der Produktinformationen der beiden Unternehmen, was bei der anschließenden Marktgestaltung und Leistungsverbesserung hilfreich sein könnte.
Dies ist das erste vollständige Verkaufstreffen der beiden Unternehmen, seit Shanghai REGODI am 12. August einen 51-prozentigen Anteil an Shanghai Yixing erworben hat. Nach der Fusion werden beide Unternehmen den Bereich der Strahlungsprüfung mit einem neuen Erscheinungsbild weiter vertiefen.
Wir fördern ein Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamarbeit, offene Debatten, ehrliche Kommunikation und individuelle Leistung fördert.Wir suchen nach Fakten und geben Einblicke.Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, Risiken einzugehen, Ideen auszuprobieren und Lösungen zu finden, um erfolgreich zu sein.
Wir schätzen kulturelle Unterschiede und respektieren Menschen für das, was sie sind, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung.Wir arbeiten mit gegenseitigem Respekt und Vertrauen zusammen, um das Beste aus einander herauszuholen und starke und erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu schaffen.
Wir respektieren die unterschiedlichen kulturellen, ethischen und religiösen Hintergründe und bekennen uns zum Grundsatz der Gleichberechtigung, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Behinderung, Nationalität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder anderen geschützten Merkmalen oder Aktivitäten.
Wir glauben an den Wert dauerhafter Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Industriepartnern.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 15. September 2022